実習で観させていただいたのですが、障がいを持っていても、仕事への意欲がみられたことや、体力面や持続力に不安がある方でも、短時間からの勤務開始にするなどに配慮をし、採用いたしました。

また、履歴書や職務経歴書などの書類に関しても丁寧に書かれており、面接時の挨拶や姿勢など、好印象を持てました。

障がい者の方が持っている障がい特性に関する対応の仕方などに多少の不安はありましたが、専門分野の支援員さんが間に入ってくれることで、企業としてはより安心した状態での採用に繋がったととらえています。

当社としては、以前より障がい者雇用に力を入れており、より、地域社会で障がい者の方の受け入れやすい環境整備を企業全体で考え、一人ひとりの社員がその意識を持てるよう教育、指導しております。

また、障がい特性に関しては、その方の障がい特性に合わせ、一つずつの作業をその都度、指示をしたり、覚えやすい作業工程にするなどの配慮を心がけております。

今までの人生で、もっている障がいを理由に断られたり、嫌な思いを経験されてきた方は、社会にでる不安があるとは思いますが、当社のように「健常者、障がいのある方が一緒に働き、共によりよい社会を目指して」を意識している企業もあります。

支援員さんのサポートの中、訓練を受けてスキルアップをしてより多くの企業の見学、実習を積んで自分に合った、若しくは必要とされる企業への就職を目指してください。応援しています。