「結果が出る人、出ない人の特徴」について
名古屋名西キャリアセンターです。
本日、朝礼時にて施設長よりスタッフ全員に向けて共有した話しがありました。
それは「結果が出る人、出ない人の特徴」です。
結果が出ない人の特徴は…
- 人の評価ばかりしてしまう、または気にしてしまう
- 誰かと比較してしまう
- 事実を知らずに決め付けてしまう
- 全体の問題や課題を自分自身に置き換えていない
- チームが求めているものと違う言動をしてしまう
- 思考や視野が狭く、断片的な言い方や伝え方になってしまう
- 出来ない理由を探し、言い訳ばかりしてしまう
- 短期、中期、長期の目標が定まっていない
などなど
結果が出る人は、上記のことを意識し、行動や姿勢から変わっていく。
結果が出始めるとそれが自然体のようになり、継続していき強い軸が出来るのです。
これは、サッカーの常勝軍団と言われ世界的ビッグクラブの日本におけるスクールコーチからの言葉です。
子どもたちの年代で、「勝利をするために」大切なことは、上記の考え方や意識を持ち行動しプレーすること、そして、何よりチームのために自分が何が出来るか、考えさせる機会をメニューや試合のなかで多く作っていくとのこと。
ゴールを決めた選手に、フィールドの選手全員が駆け寄って喜びを分かち合うシーンは、チームプレーの象徴ですよね。
チームプレーに徹した先に強力な「個」が生まれ、結果チームが強くなる。
この考え方は、働きづらさや企業組織においてとても大切な考え方の一つだと思います。
私達支援員が利用者様に伝えていけること、笑顔で長く働き続けていくためには、まずは自分たちがそれを体現しなくてはいけませんよね。
日々支援の悩みや課題がある中でも、ひとつの目的に向かって協力し合うことの大切さを、スポーツの世界からも学び活かしていきたいですね！
名古屋名西キャリアセンター カリキュラム体験会のご案内
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精神障がいと就労支援について
名古屋名西キャリアセンター 木村謙司
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就職中のお悩みや仕事が中々決まらない…
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